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2022-11-07 回复
建议可以通过申请劳动仲裁维权。 拖欠工资是用人单位拖欠员工的工资的行为。劳动者遇到拖欠工资的，可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处；或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令。除了可以到相关部门寻求救济外，劳动者也可以选择主动解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
拖欠劳动者工资属于劳动违法行为。劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。如果是拒不支付劳动报酬，数额达到较大的，是属于犯罪行为。
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