首先，这种情况已经属于事实用工，受到劳动法的保护。建议：第一，和单位负责人好好协商，以和为贵。第二，协商不成，整理相关资料证据，如工资单（工资条或其他证明工资的书面资料）、工作证、出勤卡等一切可以证明你母亲曾经在该厂工作的证据。如果都没有，可以找出纳复印一份有你母亲签字的工资证明，或和老板协商，让老板写一份欠工资的欠条之类，然后向劳动保障监督部门举报、投诉或申请劳动仲裁。 鉴于你所说的情况，可能涉及工资金额不多，还是建议你好好协商，实在不行再向劳动保障监督部门举报、投诉或申请劳动仲裁。
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拖欠劳动者工资属于劳动违法行为。劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。如果是拒不支付劳动报酬，数额达到较大的，是属于犯罪行为。
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