自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。工伤认定应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。伤情稳定（医疗期终结）后去做伤残等级鉴定！按照鉴定的伤残等级，对照所在省出台的《工伤保险条例》对应的伤残等级赔付标准进行赔偿。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对伤残的赔付标准都是不一样的。未到达最低十级及以上伤残等级的，一般没赔偿，但医疗费用及工伤工资应该由用人单位承担。伤残鉴定需要带以下资料：工伤认定申请表，劳动合同，伤者身份证，疾病诊断证明书，病历，营业执照（副本），授权 59
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首先要搜集劳动关系的证据，两个以上的证人证言，还有医院的诊断证明，事故发生一过月后，在单位未申请工伤认定的情况下，自己去当地劳动行政工伤认定部门申请工伤认定先做工伤认定，在做劳动能力鉴定，确认伤残等级了，才能依据相关标准计算赔偿额。
到劳动局申请工伤鉴定需要的材料： 1、填写完整的劳动能力鉴定申请表； 2、工伤认定书的原件和复印件； 3、医疗机构诊治工伤的有关资料。
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