本案中，甲造成了乙的伤害，要看是否构成正当防卫。当甲离开现场，买个剪刀准备防身，并向家里走去，乙从甲的后边冲来，并声言要杀死甲，甲如果能跑掉，并能躲避，而没有躲避，却迎上去了，因此造成了乙的伤害，这个时候甲的行为，就构成故意伤害。但是这种故意伤害介于防卫过当和直接故意之间。如果是甲因为不能躲避，被动迎战，因为乙拿着凶器，并且声言杀死甲，那么甲在被动迎战的过程中，造成乙的伤害，就属于正当防卫，正当防卫不负刑事责任。乙的行为，涉嫌故意杀人或者故意伤害。是故意杀人，因为他在行凶的时候，喊着要杀死甲，这是乙主观意识的表示。从行为后果看，是故意伤害。但是如果没有甲的反抗，也许会造成故意杀人的后果。关于乙喊出来的两个朋友，把甲按住就，如果这个时候，并未造成乙加害甲的后果，可以视为是拉架。如果造成乙伤害甲的后果，那么两个朋友的行为，可能涉嫌故意伤害的共同犯罪，是帮助犯。以上分析
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医疗机构造成患者损害，在诊疗活动中存在下列情形时，应当承担责任： 1、医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的； 2、违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定； 3、隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料； 4、伪造、篡改或者销毁病历资料。
发生劳动争议时，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，劳动者可以向法院起诉，对一审结果不服还可以上诉。
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