针对有劳动合同还不签,可以随时离职吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者在没有签劳动合同的情况下可以随时离职。因为法律赋予劳动者单方辞职的权利,只要劳动者提前30天以书面形式通知了用人单位,就可以解除劳动关系。
如果用人单位用工满一个月还不和劳动者签订书面劳动合同,那么应该从第二个月起支付员工双倍工资。如果是用人单位违法在先,劳动者可以在提交了书面辞职信后随时离职,并要求用人单位支付经济补偿金、加班费和双倍工资。
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