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2023-03-07 回复
单位没有签劳动合同要付双倍工资。 用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
凉菜应当按照冷食类食品制售经营项目申请食品经营许可，此外，还应当满足申请食品经营许可的一般要求。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
具有完全民事行为能力的自然人，有权利在清醒状态下为自己指定监护人，受指定的监护人需要与被监护人签订监护协议，单方指定是无效的。
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