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根据《劳动保障监察条例》相关规定：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。
国务院征信业监督管理部门从事征信管理的工作人员有下列行为之一的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任： (一)违反规定审查批准征信机构的设立、合并、分立和业务变更的； (二)违反规定对征信机构监督检查的； (三)泄露信息主体个人隐私和商业秘密的； (四)滥用职权、玩忽职守的其他行为。本条例自2013年3月15日起施行。
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