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无故辞退员工属于违法解除劳动关系,需要承担双倍赔偿责任。一般赔偿责任为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。双倍赔偿乘以2。
如果用人单位是无故违法辞退员工,员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同履行不能的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给员工。
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