针对员工主要责任发生的交通事故认定工伤,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
能。员工是公司的驾驶员,或员工受单位安排开车去处理公司事务发生交通事故受伤,且员工被认定为负全部责任、主要责任的,也是可以被认定为工伤的。 因为,这不是上下班途中的交通事故,而是履行职务中的交通事故,应当适用《工伤保险条例》第14条第一项“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”来认定是否构成工伤。 这一情景下的工伤认定,适用无过错原则。
交通事故主要责任不能认定工伤。我国《工伤保险条例》对交通事故认定工伤的规定为受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询