劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。 《中华人民共和国劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”（16条）；“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度，缴纳社会保险费”（72条）。可见，企业必须与员工签订劳动合同，并依法参加社会保险，缴纳保险费。如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇，而不存在员工离开单位就没人管的问题，因此也就无须“买断工龄”。但现在仍有一些国有企业无视国家政策法规的明文禁止，在安置富余人员时还采用“买断工龄”的做法。针对这一现象，为了保障员工的合法权益，维护国家法制的统一，国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时，严格禁止企业采取“买断工龄”形式将员工推向社会。
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出狱后是可以继续参加社会保险的。 1、机关、事业单位并轨前，个人是不用缴纳社保却可以享受社保待遇的，事业单位人员被判刑就已开除工职，出来后就没有社保了。 2、机关、事业单位参保人，如果在被判刑前个人有实际缴纳社保金的，其原参保社保帐户仍属个人所有，刑满释放后，找到新工作单位续缴社保，不影响参保人累计费年限。 3、刑满释放人员没有工作单位的，只能在户籍地街道办、社保局申请购买居民养老保险、医疗保险。
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