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根据《劳动法》《劳动合同法》的规定,我国目前没有“临时工”、“农民合同工”的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此“临时工”、“农民合同工”也要参加社保。
临时工因工作内容和工作方式的不同可以选择签订劳动合同或劳务合同,而具有劳动合同内容的临时工在签订劳动合同时基本等同于正式员工,因未签订劳动合同而劳动者的合法权益受到侵害的,可以选择通过法律手段来进行维权。
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