单位网签办理就业登记交社保和以外来务工人员办理就业登记交社保因为没有表达清楚，因此只能按照单位名义参加职工社保和以个人身份参加社保来理解了。从本质上来说这两者没有根本性的区别，但是参加的是最高等级的社保，只是，既然是单位员工，那么应该参加的单位职工社保呀，否则单位和员工本人都不合法合规了。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。因此，企业职工参加社会保险是法律赋予每个工人的权利和义务，只要公民正式入职成为企业员工，企业就必须和员工签订劳动合同，缴纳社会保险，工人无需再另外增加什么条件。社会保险包含职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，俗称“五险”，其中养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳保险费用的。俗称“三险”，缴纳“三险”是法定的权利和义务，只要成为企业员工就可以。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，可以按照国家和各个地方政府规定的养老保险缴纳基数，选择不同的缴费档位确定缴费分基数，缴费会由社保中心分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。缴纳的社保也只有养老保险、医疗保险和失业保险这三种险。
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外来务工人员比照本市个体流动就业人员缴费比例缴纳基本养名保险费，即用人单位为外来务工人员每月按缴费工资基数的14%缴纳基本养老保险费，外来务工人员本人按缴费工资基数的6%缴纳基木养老保险费。缴费工资基数按照不低于上年度全市职工月平均工资60%、不超过上年度全市职工月平均工资300%的水平予以核定。外来务工人员领取基本养老金应同时具备哪些条件以及如何计发基本养老金，外来务工人员领取基本养老金应同时具备以下条件：达到国家规定的退休年龄(即男年满60周岁、女年满岁50周岁)纳基本养老保险费年限累计满15年。基本养老金按以下办法计发：月基本养老金础养老金+个人账户养老金。已退休人员还将享受国家定期对退休人员调整待遇政策，其中，基础养老金休前一年全市职工月平均工资x20%人账户养老金工养老保险个人账户储存额÷120。
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