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不参加社保怎么算工伤

2022-09-07 21:16:45
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四川在线咨询顾问团

2022-09-07 回复

专业分析:

根据不同的伤残等级,用人单位支付给劳动者的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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工程参加工伤保险费按照企业的经营范围,工作人员从事该工作的风险程度分类,按照员工工资总额计算应当缴纳的工伤保险费,分别适用的工伤缴费基准费率为企业职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

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1993年前没有养老保险,更不存在倍数问题。把问题自己先弄明白再提问,不要自己创造一些不存在的名词、问题,这样你得不到准确回答。 1993年10月我国建立的社保制度。在此以前参加工作的人员,有人事档案,档案中有当地当年劳动局计划指标招工的原固定工招工登记表,入厂登记表,1983年后计划招工的合同制工人,计划招工登记表,入厂登记表,完整无缺,就以档案记录为依据,作为“视同缴费年限”计算。即是如此也不存在倍数问题。

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