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2022-11-04 回复
1、公司开除你，你绝不能写辞职书，否则变成你主动辞职了，你就不可以获得赔偿金了。你不写辞职书，公司的行为属于违法解除劳动关系，应该赔偿你2个月工资的经济赔偿金。2、公司扣押你上个月工资的行为是违法的，应该支付你给上个月的工资，公司还应该为此支付你拖欠工资的25%的经济赔偿金。3.你要求要求公司依法为你补缴社会保险。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。
用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求双倍工资的补偿。
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