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2023-11-30 回复
工伤造成二级伤残,如果保留劳动关系,退出工作岗位,可以享受以下待遇: (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,二级伤残标准为25个月的本人工资; (2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,二级伤残标准为本人工资的85%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额; (4)由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
章法律师
工伤致二级伤残,员工是否会主动辞退要根据员工自身的意愿确定。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,二级伤残为25个月的本人工资;从工伤保险基金按月支付伤残津贴,二级伤残为本人工资的85%;职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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