五险一金： 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个人一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%
针对工资1500一个月扣五险一金多少钱，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
各个地区的社保缴纳基数不同,基数确定：本年度社保缴费基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的。 因此各地五险一金要交多少钱也不同。 由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。 二、五险一金的计算： 1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%00元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%60元)2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%0元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%0元)，农民工个人不缴费3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%0元)，个人不缴4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%6元)，个人不缴费5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%00)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+33元) 6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%60元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。
相关专题
网友热门关注
