五险一金一个月工资多少

下面是一个月工资3400五险一金多少钱的情况 一.五险一金的概念 五险一金，“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的，因此，建议您可以向您公司的人力资源部门进行咨询，也可以向您当地的社保部门进行咨询。 二.五险一金的缴纳比例 1、养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险：单位8%，个人2%+3元 3、失业保险：单位2%，个人1%; 4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴; 5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴; 6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。 住房公积金;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊! 五险方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 如果你的工资是3400元的话,你需要承当的各项费用大致如下: (1).住房公积金:3400*5%=170元;(有的单位可能要高些,看单位的规定了) (2).养老保险金:3400*8%=272元; (3).失业险金:3400元*1%=34元; (4).医疗保险金:3400元*2%=68元;