这个通知不用很正式，写明劳动者的姓名，单位名称和相关负责人的姓名，然后就是辞职的意思表示，再注明日期就行了。辞职关键倒不在于通知的内容，而在于您要证明您的确依法提前一个月通知过，所以您最好用快递的形式寄给公司，在信封上注明快递内容是解除劳动合同通知书，保存好快递凭证；或者不用快递用电子邮件也成，别删了就行。
针对怎样写解除劳动合同通知书，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动者符合解除或者终止劳动合同的条件，用人单位应该发出解除或者终止劳动合同通知书并且办理有关离职手续。解除通知书需具备如下要素： （1）劳动合同解除通知书的发出对象要明确、唯一； （2）双方所要解除劳动合同的情况； （3）明确劳动合同的解除理由以及程序； （4）劳动合同解除通知书中应当写明是否需要支付补偿金，并明确各类待遇的支付； （5）明确劳动合同解除的时间以及工作交接等事项； （6）说明是否启动竞业限制等条款。
解除劳动合同通知书的内容应当包含以下内容： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间； 8、劳动者和用人单位的签证和盖章等等。
相关专题
网友热门关注
