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收到离职通知书怎么办

2022-11-16 14:54:54
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河南在线咨询顾问团

2022-11-16 回复

专业分析:

单位收到员工解除劳动关系的通知书了,单位应该在三十天内安排员工离职,招收新的员工进行交接,并在离职之后结清员工的工资。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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1、登记入住; 2、这个要看购房合同里面有没有讲到涉及房产证的办理、缴纳契税、维修基金等费用,20000元不一定够数。 3、权利人是一定要到场,就是签订购房合同的人=办理房屋产权的人。 4、需要双方都去,开发商还不是担心,只去一人,另外一个所有权人说没有我去同意,只占50%,怕今后发生纠纷; 5、只交住房钥匙就可以了。其他的验收,所有权人还不是可以提出异议。

章法律师

广东律参律师事务所

收到执行通知书之后,当事人应当积极履行判决书或者裁定书上规定的义务,如果该当事人拒绝履行的,法院将对其采取强制执行措施,还有可能将其列入失信执行人名单。

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