劳动法对劳动合同法是怎样规定的-法师兄

推荐答案

福建在线咨询顾问团

2023-03-12 回复

专业分析：

第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

展开更多

针对劳动法对劳动合同法是怎样规定的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

的连带连带债是连带责任保证吗

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

连带责任保证是指当事人在保证合同中约定保证人和债务人对债务承担连带责任；而连带之债是指债权人为二人以上，部分或者全部债权人均可以请求债务人履行债务；或者债务人为二人以上，债权人可以请求部分或者全部债务人履行全部债务。

大连落户口最新政策

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

大连现施行的落户办法是：积分落户!基本条件：以合法稳定就业(含创业)、合法稳定住所为基本落户条件，以积分落户和政策性审批为主要管理模式，实行阶梯式、差别化的户籍管理政策。非本市户籍在本市工作居住的外埠人员在本市行政区域内办理落户，以及本市新区人员户籍迁往主城区、新市区和落户新市区(不含户籍由主城区迁入的)5年以下迁往主城区的，适用本办法。不含已取得其他国家(地区)国籍或长期居住资格的人员。该办法所要求的年限均为连续年限。

对内容有疑问，可立即反馈反馈