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公司提前解除劳动合同，如果被认定为违法解约，应当按照双倍的经济补偿标准来给予劳动者赔偿。劳动者在公司的工作年限每满一年，公司就应当赔偿给劳动者二个月的工资。
提前解除劳动合同违约赔偿标准为： 1、如果是劳动者与用人单位协商解除的，用人单位应当按照劳动者的工作年限，以满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金； 2、如果不是协商解除，而是用人单位违法解除的，用人单位按照劳动者的工作年限，以满一年支付两个月工资的标准支付赔偿金。
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