《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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被忽悠给别人贷款的，当事人可以收集相应的证据立即报警，如果当事人是被欺诈签订的贷款合同，则可以向法院申请撤销，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
要看忽悠人是否有冒用别人身份证，根据相关规定，冒用他人居民身份证的属于违法行为。同时利用别人身份证贷款，属于贷款诈骗，如果情节严重还会构成金融诈骗，这样贷款人还会被判刑坐牢。如果是当事人自己用身份证去贷款，但又没有证据证明别人欺骗了自己，要追究对方法律责任是有一定难度。
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