针对合同期内公司辞退员工赔偿标准?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司单方面解除劳动合同的赔偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年的也是按一年计算，但是低于六个月就被公司单方面解除劳动合同的，赔偿的标准就是向劳动者本人支付其半个月的工资标准，赔偿的最高数额不会超过12年。
孕期公司辞退员工赔偿标准如下：怀孕期间被辞退，用人单位属于违法辞退员工情形，应当支付两倍的经济补偿金；计算公式为，工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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