我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

旷工解除劳动合同违法吗

2023-04-17 21:20:08
推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2023-04-17 回复

专业分析:

具体情况具体分析,例如:如果劳动者旷工,用人单位有相关规章制度明确出勤办法,按规定处罚解除劳动合同是合法的。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

展开更多

针对旷工解除劳动合同违法吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

用人单位以旷工违纪解除劳动合同不构成违法解除。旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿。用人单位违法解除劳动合同的,应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

员工旷工严重的或造成重大损失的,单位是可以解除劳动合同的。勤勉义务是每一位劳动者都应当遵守守的职业准则,不管单位的规章制度是否有规定,员工旷工给单位带来重大损失的,单位是可以解除劳动合同的。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询