一般劳动争议案件的话，诉讼费用不贵的，如果要请律师，可以申请法律援助的。建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 工伤治疗期间待遇：职工因工作遭受事故伤害或 者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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一、打官司的流程有： （一）写起诉状。起诉状的书写强调真实准确、合理合法、条理清楚。起诉状中应提出恰当的诉讼请求、陈述事实与理由（为何要提起诉讼的前因后果），言简意赅即可。 （二）立案。要选择一个有管辖权的法院，向该院立案庭递交起诉状、证据及其他相关材料。拿到法院受理通知书后，等待法院传票通知开庭。 （三）开庭。开庭程序主要包括法庭调查和法庭辩论。法庭调查阶段的举证、质证是专业性很强的诉讼行为； 辩论阶段是阐述支持自己主张的事实理由及法律依据，目的是说服法官和对方当事人认可自己的观点。辩论结束后等待法院判决。 （四）判决（或调解）。开完庭后作出判决是法院的工作。当事人在拿到判决书后，如不服判决要及时上诉启动二审程序。否则，一审判决生效，双方争议的问题要按照判决履行。 二、打官司的费用有：打官司费用，包括案件受理费（法院）、其他诉讼费用（法院）和律师费（律所）。
打官司流程如下：1、准备好民事诉讼状；2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料；3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动；4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉，并递交上诉状。费用标准如下：1、不超过1万元的，每件交纳50元；2、超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳。
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