工伤索赔按照工伤等级来确定，共分为十级：一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴（按月支付） 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额） 二、五级、六级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月 伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60% 难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额） 三、七级至十级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
针对工伤赔偿标准的分类和程序是怎样的？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
申请工伤赔偿程序是：提交工伤认定申请表、存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，向劳动局提出工伤认定申请，劳动局做出工伤认定决定，进行伤残鉴定，开始赔偿伤残补助金、医疗费等。
工伤认定的流程是先提出工伤认定的申请；然后由社保行政部门依法受理；再进行审查；最后及时作出是否认定为工伤的决定。而工伤赔偿的主要项目则有医疗费、康复费、交通食宿费；伤残辅助器具的安置费等。
相关专题
网友热门关注
