伤残鉴定找劳动局不给赔偿怎么办？-法师兄

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2023-01-15 回复

专业分析：

按工伤保险条例规定，因工受伤赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

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伤残鉴定赔偿怎么给

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准准发放工伤保险待遇。劳动仲裁程序与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。法院审理程序对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。执行程序仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。申诉程序对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序。

劳动局伤残鉴定标准

章法律师

广东律参律师事务所

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劳动局工伤鉴定标准通常根据相关文献执行，通常情况下一级工伤主要有以下类型：职业性肝血管肉瘤，重度肝功能损害度运动障碍(非肢体瘫)级主要有以下类型：重度智能损伤肢瘫肌力3级侧前臂缺失或双手功能完全丧失级主要有以下类型：精神病性症状致使缺乏生活自理能力者手功能完全丧失，另一手拇指对掌功能丧失级、五级、六级、七级、八级、九级、十级的鉴定标准按照前三级程度依次类推而定，特殊情况的另有特殊处理方案。

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