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2022-03-08 回复
劳动者在试用期内提前三日辞职，不允许扣发工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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丰培铭律师
天津东方律师事务所
试用期提前三天辞职经理不批,可以向当地劳动监察大队投诉,按《劳动合同法》规定,员工辞职,并不是非要用人单位批准的。
张神兵律师
广东律参律师事务所
试用期提前三天辞职经理不批，可以向当地劳动监察大队投诉，员工辞职，并不是非要用人单位批准的
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