湖南省基本上每年都会调整一次企业工伤人员伤残津贴，2015年对符合要求条件的工伤人员其伤残津贴每人每月增加187元，2016年调整企业工伤人员伤残津贴，对于符合要求的工伤人员，每人每月增加159元。最近湖南省人社厅、省财政厅联合下发《关于2017年调整企业工伤人员伤残津贴和因工死亡职工供养亲属抚恤金的通知》（以下简称《通知》），决定从2017年1月1日起调整企业工伤人员伤残津贴和因工死亡职工供养亲属抚恤金。《通知》指出，在2004年1月1日后，2016年12月31日前，按照《工伤保险条例》的规定，已享受伤残津贴的在职工伤人员，其伤残津贴每人每月增加145元。本次调整后，伤残津贴低于2017年统筹地区最低工资标准的，补足到统筹地区最低工资标准。
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一、本轮消化期内药品调整后，我省“消化期内药品部分”目前保留药品为82个(见附件)，具体消化调出时间按国家有关规定另行通知。 二、本轮调整将磷酸铝等148个药品调出“消化期内药品部分”目录,调出时间为2021年6月30日。各地在2021年7月31日前做好系统更新和既往费用结算工作，从2021年8月1日起，调出药品基金不予支付。 三、各地要严格执行本通知规定，切实做好消化品种的调出工作，不得以任何形式变通保留。要认真做好消化调出药品的政策解释，并指导定点医药机构做好患者替代用药的保障工作。
因工致残被鉴定为一至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月发给伤残津贴。标准为：一级为本人工资的90%，二级为本人工资85%，三级为本人工资80%，四级为本人工资75%计发。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。伤残等级被评为五级和六级且企业难以安排适当工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级为本人工资的70%，六级为本人工资的60%。并由用人单位按规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
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