辽宁工伤人员伤残津贴调整-法师兄

辽宁省人力资源和社会保障厅发布《关于调整2014年工伤人员相关待遇的指导意见》，本次待遇调整范围为2013年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金的人员。据了解，其中一至四级工伤人员伤残津贴调整为：一级伤残2000元/月，二级伤残1890元/月，三级伤残1780元/月，四级伤残1670元/月。其中一级伤残每月增加150元，二级伤残每月增加140元，三级伤残每月增加130元，四级伤残每月增加120元。五至六级工伤人员的伤残津贴，由用人单位按照本单位职工工资一定比例进行调整，伤残津贴实际金额也不低于当地最低工资标准。工伤人员的生活护理费也有调整，调整后最低生活护理费标准为：生活完全不能自理的1570元/月，生活大部分不能自理的1300元/月，生活部分不能自理的1080元/月。其中生活完全不能自理的每月增加120元，生活大部分不能自理的每月增加100元，生活部分不能自理的每月增加80元。此外，工亡人员供养亲属抚恤金每月也将增加70元。调整后的最低供养亲属抚恤金标准为：工亡人员配合每月920元，其他供养亲属每月870元。省人社厅相关负责人表示，各市可以根据本地经济实际情况，对待遇提高水平进行适当调整，但“三项待遇”最低标准不得调整。目前，支付渠道是参加工伤保险的用人单位一至四级工伤人员有保险基金支付;而未参加的用人单位需要企业自行承担。此次“三项待遇”调整自今年8月1日至明年的12月31日为止。

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2016年贵阳工伤人员伤残津贴调整办法还没有出台。根据《工伤保险条例》第四十条规定，工伤职工伤残津贴根据职工平均工资变化和生活费用等情况适时...

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根据《工伤保险条例》第四十条规定，工伤职工伤残津贴根据职工平均工资变化和生活费用等情况适时调整，由所在省、直辖市、自治区规定。从各地实践，工...

伤残津贴是指，工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。工伤职工产生劳动能力障碍，丧失劳动就业机会，自身的行为能力被削弱，与工伤事故存在直接的因果关系，自然应该享受相关的津贴赔偿。关于调整工伤一至四级人员伤残津贴有关问题的通知津人社局发〔2012〕48号各区、县人力资源和社会保障局，各委、局(集团总公司)人力资源社会保障部门，市社会保险基金管理中心，各有关单位：根据国务院《工伤保险条例》(国务院第586号令)和市政府《天津市工伤保险若干规定》(市政府第50号令)，现就调整工伤一至四级人员伤残津贴的有关问题通知如下：一、调整范围 2011年底前享受伤残津贴一至四级工伤人员(不包括领取基本养老金的工伤退休人员)。二、调整标准根据伤残等级每人每月分别增加津贴：一级伤残240元，二级伤残230元，三级伤残220元，四级伤残210元。调整后伤残津贴每月低于1754元的补足到1754元。三、支付渠道参加工伤保险社会统筹的，由工伤保险基金支付;未参加工伤保险社会统筹的，由用人单位支付。

2016年工伤人员伤残津贴和护理费尚未调整。根据《工伤保险条例》第四十条规定，工伤职工伤残津贴根据职工平均工资变化和生活费用等情况适时调整，由所在省、直辖市、自治区规定。从各地实践，工伤职工伤残津贴调整一般都在当年企业职工基本养老金调整之后，人社部、财政部已经发出2016年企业职工基本养老保险金调整通知，但各地具体方案尚未出台。工伤职工伤残津贴调整办法也还会有一段时间，如何增加伤残津贴尚不确定，但会从1月1日起执行，请耐心等待。《工伤保险条例》第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。