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2023-06-11 回复
提前预告，可以终止合同的，支付经济补偿金。 劳动合同期满，劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定的劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立无固定期限劳动合同条件的，劳动者提出续订合同，用人单位不续签合同终止的，属于违法终止劳动合同。根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金的二倍支付赔偿金。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
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杨怀春律师
贵州兑诚律师事务所
合同一方违约的，守约方解除合同，或者要求违约方支付违约金，承担违约责任。根据相关的法律规定，当事人可以约定一方解除合同的理由。解除合同的原因发生时，解除权人可以解除合同。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
合同约束力是指依法成立的合同，双方当事人需要按法律和合同的约定，履行合同，承担违约责任的效力。
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