辞职到期了，劳动者可以按照《劳动合同法》规定依法办理离职手续，劳动者和公司还有劳资纠纷，劳动者可以在离职一年内到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。 《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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社会保险的简称，是政府主导的以政府财政资金为担保的社会保险，其中有养老保险，是为了解决员工退休以后能够按月领取养老金使老年生活有保障而建立的。医疗保险，是为了员工日常看病的医疗费不、按办理报销，解决员工看病的资金困难的情况。失业保险，是为了员工在离职期间能够领取两年的失业保险金，解决失业期间的生活需求问题，工伤保险，是为了解决员工在遭受工伤的情况下，得到医疗救护和生活保障而建立的。还有生育保险，可以有效减轻生育负担。
第一个功能，这是可以当身份证使用，因为他所有的信息都和身份证一模一样，而且还有许多信息是身份证上没有的，所以说当我们把身份证弄丢了，可以将社保卡代替身份证在一些情况下使用，所以，这个功能还是非常不错的。 就比如说关于登记问题，再如我们的身份证丢了，但是他需要我们进行登记的时候，我们就可以拿着社保卡去登记，以提供信息，比如说在哪里工作，工作多长时间，什么时候下岗。就是失业问题，比如说在什么时候失业了，失业了多久，这些都有记录，同时里面也有我们每次缴纳社保费的时间，同时个人账户的余额，总之是非常实用的，如果我们想知道关于这些情况，我们就可以使用社保卡，去社保局里面进行查询。 关于社保卡的基本功能，那就是缴纳社保费这个大部分人都知道，都非常清楚这个功能，但是或许有些人不知道就是可以往里面社保卡里面存钱，到时候交网社保费的时候一次性扣除而不用我们再次去缴纳社保费，所以说这个功能也解决了我们很多问题，能够让我们不用去缴纳社保费，保证日常工作正常进行。
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