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高温费不给怎么办

2022-02-24 21:17:47
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湖北在线咨询顾问团

2022-02-24 回复

专业分析:

周一到周五工作时间超过八小时的是加点,工资为正常工资1.5倍,周六周日加班工资为正常工资的两倍,夜班津贴是5元,高温费目前还只是指导性的,没有强制,有待《江苏省劳动合同条例(修订草案)》生效能改变这一状况。如果你现在想离开这个企业,可以劳动合同法第第三十八条(二)未及时足额支付劳动报酬提出解除劳动合同(加班费也属于劳动报酬),这样不但可以主张加班费还能每瞒一年补偿一个月工资的经济补偿金

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北京市京师律师事务所

厂里不给高温费可以向厂子所在的劳动保障部门去投诉。根据要求,用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

章法律师

广东律参律师事务所

厂里不给高温费可以向厂子所在的劳动保障部门去投诉。根据要求,用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。 不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

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