劳动者十级伤残的，是可以申请不加班的。 十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。 如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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十级伤残和是否可以办理残疾证是没有直接关系的，因为办理残疾证和伤残鉴定的标准并不一样，依据也不一样残疾证是为了享受国家给予的政策优惠伤残级别8-10级一般都办不了残疾证办残疾证的要是符合国家务院制定的《中国实用残疾人评定标准》的视力残疾、听力残疾、言语残疾、智力残疾、肢体残疾和精神残疾的人员。
十级伤残一般办不了残疾证，办理残疾证适用《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》，伤残鉴定标准适用《人体损伤致残程度分级》。十级伤残还达不到《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》规定的最轻伤残程度。 比如说《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》规定视力残疾四级，≥0.1-﹤0.3，属于视力残疾领取残疾证的最低标准。 而《人体损伤致残程度分级》规定双眼视力≤0.5；一眼视野中度缺损，视野有效值≤48%（直径≤60°）属于十级伤残。
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