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用人单位擅自调岗降薪一般是不合法的。调岗调薪属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致,如果没有协商一致就变更劳动合同的,变更的劳动合同无效。即使是因为劳动者工作能力不行,需要调岗降薪的,也需要与劳动者协商,而不得单方面调岗降薪。
1、与用人单位积极协商。如果跟公司领导关系比较好的情况下,一般可以达成双方都能接受的结果; 2、到劳动部门或安全生产监督部门举报。如果协商不成,可以到劳动监察大队进行投诉举报; 3、向法院起诉要求公司进行补偿。
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