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当劳动者与用人单位仅仅只有工资纠纷，没有其他劳动纠纷时，劳动者可以直接向法院提起诉讼，要求用人单位给付拖欠工资以及给予应有的赔偿金或者补偿金。
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、通过诉讼途径解决。针对劳动纠纷案件；经仲裁后都服从，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行等。
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