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企业应预防的招聘风险: 1、企业招聘劳动者之后,应当及时签订劳动合同,法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; 2、未对录用者进行的背景调查的风险等。
中心领导要求全体干部职工要从这些酒驾典型案件中吸取教训,引以为戒,坚决摒弃侥幸心理,严格要求自己,带头遵纪守法,遵守社会公德,务必做到“开车不喝酒、喝酒不开车”,坚决杜绝上班期间饮酒、酒驾,酒后行为失当失范等行为的发生。
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