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劳动合同解除合同应该怎么赔偿

2023-03-10 14:46:52
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福建在线咨询顾问团

2023-03-10 回复

专业分析:

用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下: 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资; 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、如果是用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照第2条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

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张神兵律师

广东律参律师事务所

单位解除劳动合同关系应以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资作为经济补偿金进行赔偿,六个月以上不满一年的赔偿一个月工资,不满六个月的赔偿半个月工资,单位违法解除劳动合同关系的按照上述标准的双倍进行赔偿。

贾淑文律师

湖北建弘律师事务所

解除劳动合同的赔偿标准:每满一年支付一个月工资;月工资指解除前十二个月的平均工资;违法解除的,按经济补偿金标准的二倍支付。

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