特色服务
法律大讲堂
用户中心
西藏在线咨询顾问团
2023-03-01 回复
1、工伤待遇纠纷,属于劳动纠纷,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年; 2、这个期限,从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起; 3、法律依据《工伤保险条例》 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
针对工伤认定后什么时候能劳动仲裁,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
劳动者受到工伤后,在知道或者应当知道本人权利受损之日起的一年内能申请劳动仲裁;如果时效因当事人一方向对方当事人主张权利而中断的,则从中断时起重新进行计算。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
工伤后一年内就能申请劳动仲裁。对工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金有争议的,属于劳动纠纷,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者可以自受伤之日起一年内申请劳动仲裁。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.05.06
2022.04.12
2022.04.25
2022.01.21
2022.04.24
网友热门关注
934人已观看
11,014人已观看
工伤后什么时候才能申请劳动仲裁
工伤什么时候能要求劳动仲裁
99人已观看
131人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复