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公司要求调岗劳动者是可以拒绝的。调岗,顾名思义就是岗位调动。从法律层面上说,调岗属于劳动合同变更,根据相关规定,工作岗位属于劳动合同的必备条款。变更工作岗位势必需要变更劳动合同。我国法律对于劳动合同变更有非常严格的限制,用人单位必须先与必须经双方协商一致并通过书面形式变更才属于合法变更。用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;若企业强制调岗,劳动者可以要求用人单位解除劳动合同并支付经济补偿金。
公司要求岗位可以拒绝。用人单位不得单方面变更合同。但是用人单位与劳动者基于真实意思表示,达成协商一致的,可以采用书面形式变更劳动合同约定的内容。用人单位与劳动者协商一致后,可以调岗。
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