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晚婚晚育的待遇如何?

2023-01-27 10:27:04
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陕西在线咨询顾问团

2023-01-27 回复

专业分析:

①按《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假,②《计划生育条例》规定公民男25周岁女23周岁为晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇,具体延长时间由各省自行制定。建议咨询当地计划生育部门或网上查询所在省制定的计划生育条例。③产假期间工资按当地最低工资发放。

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晚婚晚育的补贴如下:晚育的,给予女方一个月基本工资奖励,由夫妻双方所在单位承担百分之五十,或增加产假三十天;男方所在单位给七天护理假。晚婚、晚育假期间工资发放,其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。

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