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晚婚晚育待遇

2022-12-30 17:09:10
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西藏在线咨询顾问团

2022-12-30 回复

专业分析:

①按《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假,②《计划生育条例》规定公民男25周岁女23周岁为晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇,具体延长时间由各省自行制定。建议咨询当地计划生育部门或网上查询所在省制定的计划生育条例。③产假期间工资按当地最低工资发放。对于陪产假来说,晚育一胎是有的。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

女职工享受98天的产假,其中产前可以休15天。剖腹产可以增加15天的产假,生育多胞胎的女职工,每增加一个婴儿就增加15天的假期。而且并不是生产的女职工才享受产假福利,流产的女职工也享受,怀孕未满4个月流产的女职工,享受15天产假,满4个月后流产的,享受42天产假。

章法律师

广东律参律师事务所

男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。晚育,有些省份要求只要在23周岁以上生育就属于晚育,有的省份要求在24周岁以上生育才属于晚育。法定婚龄:男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。

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