从理论上说是能找工作的，但是这个社会对曾经犯过罪的人容忍度不高，因为这一类人既然存在前科，难保不会再犯，所以对于一些招工要求都会明确出来。我是非常支持改过自新的人，如果无法在企业找到工作，那你就自己创业吧，举个简单的例子，蒙牛集团的总裁曾经也是坐过牢的，但是现在很成功，其实关键在于你个人，是否能真正改过，然后实现自己的价值。
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可以查到,企事业单位重要岗位人员任用需要调查了解的,可以派人持有效证件及单位介绍信,申请派出所查询。案底不会消除,会伴随着个人一辈子。但犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。
公司可以要求应聘者如实填写个人简历，应聘者要如实填写，公司无法查询公安机关的个人违法犯罪记录，就是说公安机关的这些档案不向公司提供查询。也就是一般情况下，公司是不能去公安部门查询个人犯罪记录的。不过公司若想要了解员工是否有可能有过犯罪记录的，可以在招聘过程中要求员工提供无犯罪记录证明(向户籍所在地派出所调取)。对于已经招录的员工，可以通过制定公司规章制度，告知员工需要提供无犯罪记录证明。若在职员工拒绝提供的，那么只能是按照工作岗位是否需要无犯罪的要求来进行调岗或者离职。
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