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2022-03-24 回复
按照劳动合同法第46条:依照本法第四十四条第四项(用人单位被依法宣告破产的).第五项(用人单位被吊销营业执照.责令关闭.撤销或者用人单位决定提前解散的)规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的规定。如你所在的用人单位被依法宣告破产，用人单位应当按照劳动合同法第四十七条的规定向你支付经济补偿，按照你的工作年限，每满一年支付一个月工资(经济补偿的年限最高不超过十二年)。如你与用人单位协商解决不成，你可以申请劳动争议仲裁，以维护你的合法权益。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。
张丽丽律师
公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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