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2022-11-09 回复
劳务派遣工也是劳动者受到劳动法的保护。劳务派遣当中用工单位可以不负担派遣工的五险一金，但是劳务派遣公司有义务给员工缴纳五险一金，因为你们与劳务派遣公司具有劳动关系。也就是所，虽然你们在为用工单位做工作，但是劳动关系还在劳务派遣公司。你的五险当然可以拿，这是国家的强制性社会保险，但是一金取决于劳务派遣公司是否承诺。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
劳务派遣工有五险一金。五险一金是法律上规定用人单位必须为职工缴纳的一项义务。《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣协议应当约定社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
张神兵律师
由派遣单位给劳务派遣工缴纳五险一金。五险一金一般都是由用人单位缴纳，劳务派遣工的用人单位是派遣公司，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金的部分，由派遣单位在工资中代扣代缴。
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