针对单位分立合并后员工工伤费由谁支付,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤费用部分由工伤保险基金支付,部分由用人单位支付。工伤保险基金承担:医疗费、住院食品补贴、辅助器具、护理费、一次性残疾补贴、一次性工伤医疗补贴。单位承担:停工留薪工资、停工留薪护理费、一次性残疾就业补贴。用人单位应当承担工伤治疗期间的工资福利;五、六级残疾职工每月领取的残疾津贴;停工留薪期护理费;未及时申请工伤认定的费用。
工伤职工存在伤残的,一次性伤残补助金由工伤保险基金支付,伤残津贴由用人单位支付。如劳动合同期限届满或劳动者辞职的,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
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