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2023-03-30 回复
因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。劳动者主动辞职有两种情况:一是非企业原因员工主动辞职的;二是由于企业原因导致员工主动辞职的;对于第一种情况,用人单位可以不支付经济补偿金,而对于第二种情况,用人单位就要支付经济补偿金。公司在劳动合同未到期的情况下与劳动者终止劳动合同,就必须向劳动者支付赔偿金。按法律规定不满一年按一年计算。在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力,”
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
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孟金龙律师
妻子信教丈夫不能以此为理由离婚,离婚的法定理由必须依据《婚姻法》第32条规定。
章法律师
广东律参律师事务所
需要具体情况具体分析,如被弃耕的农用地没有被村集体收回的,被征收人就可以获得相应的征地补偿。如果因弃耕土地使用权被村集体收回的,则该土地的原使用权人将不能获得相应的征地补偿。
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