特色服务
法律大讲堂
用户中心
浙江在线咨询顾问团
2022-04-21 回复
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
针对违法解除劳动合同罪的赔偿标准，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。
邹碧琴律师
北京市京师（深圳）律师事务所
根据我国相关的法律规定，用人单位擅自解除劳动合同，应该向劳动者赔偿双倍的经济补偿金。经济补偿费按劳动者在本单位工作的年限来进行计算，每满一年一个月的工资支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。如果是不满六个月的，按照半个月支付。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
解除劳动的合同范本标准版下载
标准的解除劳动合同协议书范文下载
标准版解除劳动合同书下载
标准版劳动关系解除协议下载
最新有偿解除劳动通用合同书下载
劳动合同协商解除合同标准版下载
相关专题
2021.11.04
2022.04.23
2022.04.20
2022.03.19
网友热门关注
4,489人已观看
2,726人已观看
违法解除劳动合同解除劳动合同的赔偿标准
违法解除劳动合同赔偿标准
135人已观看
170人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
