我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

辞快工扣工资合法吗?

2022-07-24 19:40:51
推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2022-07-24 回复

专业分析:

要看公司扣工资的理由是否合法,《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

展开更多

针对辞快工扣工资合法吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

邹碧琴律师

北京市京师(深圳)律师事务所

辞快工扣工资50%不合法。因为劳动者本人的原因而给用人单位带来各种损失(如:经济损失,形象损失等)的,用人单位可以按照签订的合同条例来要求劳动者对用人单位进行赔偿;当然用人单位也可以从劳动者本人的工资中去扣除,但月扣除不可以超过月工资的20%。

张神兵律师

广东律参律师事务所

辞快工扣工资30%不合法。用人单位拖欠工资报酬,劳动者可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询