工伤事故纠纷的处理流程-法师兄

推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2022-04-03 回复

专业分析：

发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，如属于工伤，先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。如果单位缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，可以先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁可以向法院起诉要求工伤赔偿。

展开更多

针对工伤事故纠纷的处理流程，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

医疗事故纠纷的处理流程

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

首先医疗事故发生后医务人员应立即上报，然后收集、保管并封存好医疗事故相关原始资料，防止涂改、伪造和销毁。由医疗事故鉴定组对医疗事故进行调查如果在调查病人死因时，遇有不能确定病人死因或对死因有异议时，应当在病人死亡后48小时内进行尸检。对医疗事故的责任人进行查处，对受害者及其家属进行经济补偿。

医疗事故纠纷处理流程

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

需要具体情况具体分析。医疗事故发生后医务人员应立即按规定程序逐级上报。收集、保管并封存好医疗事故相关原始资料，防止涂改、伪造和销毁。由医疗事故鉴定组对医疗事故进行调查如果在调查病人死因时，遇有不能确定病人死因或对死因有异议时，应当在病人死亡后48小时内进行尸检。对医疗事故的责任人进行查处，对受害者及其家属进行经济补偿。

对内容有疑问，可立即反馈反馈